在华全公司，我们看到了这样一个现象，就是领导的带头作用体现的特别好。这种带头既体现在战略决策的执行上，也体现在规章制度的落实上，即便是日常工作中也是如此。公司领导与员工之间，更像是亲密无间的朋友。无论什么工作，部门及公司领导总是冲锋在前、以身作则。比如，这次野狼战役，员工参与是有加班费的，而副总以上领导却是没有的。但他们却毫无怨言，坚决执行。他们认为，企业要讲诚信首先要在企业内部，要对自己的员工讲诚信，否则，一切都将是枉费心机。企业领导忠于事业，忠于员工，履行对员工的承诺，诚实守信，员工也将会“投桃报李”，企业内部才有利于形成坦诚互助、同心协力的良好态势。不仅如此，华全公司愿意并采取有效措施鼓励各个职能部门、部门员工之间能够做到坦诚互助、真诚合作、相互协调，鼓励正当竞争，改善合作成果。华全人认为，要实现企业的长期稳定发展，必须建立起一支团结、高效、有战斗力的团队，而坦诚相待就是保证团队具有战斗力的 起码要求。因此，他们才会把“坦诚互助、同甘共苦、公平开明、全力以赴”制作成文化牌，郑重的悬挂在办公楼走廊的 显眼处，这就是华全企业精神的内容。他们也在全员内部大力倡导了“做老实人、说老实话、办老实事”的“三老”精神，加大对员工道德表现的评判力度，努力建立一支有责任感的团队，以便把企业带到更高的发展层次。此外，他们还从培养诚信精神、诚信意识入手，在企业上下牢固树立“守信光荣，失信可耻”的理念和氛围，并采取灵活多样的方式方法将诚信理念融入到日常工作规范中，融入到员工工作生活中，切实变成自觉的行为与行动培养，使诚信意识真正深入人心。
历史实践证明，无论古今中外，拥有长期寿命并始终充满活力的 企业，都毫无例外的将企业诚信与履行社会责任作为企业的根本理念，并贯彻于所有经营活动之中。经过市场的历练，华全人充分意识到，要实现企业长久发展，就要努力建立起与客户、与社会之间的诚信关系。这也是一个企业的 起码责任。因此，华全公司是怀着一颗 赤诚的心与客户、与社会合作和交往的。他们竭尽全力为客户提供的产品、 优的服务、 合适的价格，并大力推进节能减排、绿色环保事业的发展，创造 优的社会形象，以博取客户、社会对自己表示满意的反馈。在生产中，华全人严格各项规章制度和操作工艺组织生产，严格监督检验，充分保证产品的质量和性能，并不断完善技术，提升工艺，永远使质量处于不断提高的动态之中。营销工作紧紧围绕“三个满意”，更加关注做好不同层次客户的服务工作，努力以周到、细致、高效的服务来满足客户的需求，不断提升服务水平和服务质量，提高客户的忠诚度。企业坚持与时俱进，为争取广大客户的信心和放心，在潍坊动力机械市场率先开创“透明”生产，建设“透明工厂”，成为动力机械行业名副其实的透明生产开路先锋。
