一．评审原则
专业技术职务任职资格评审工作必须坚持公平、公正、客观的原则，注重能力与业绩，坚持标准，保证评审质量。专业技术岗位的基本任职条件，应与员工岗位的基本任职条件相联系。
二、评审范围
集团公司现评审的有网络、会计、技工、销售等几个专业职称评定，由集团公司统一进行评审。
三、评审组织
集团公司人力资源工作的领导及其他部门有关人员组成职称工作领导小组，设组长一名，成员若干，负责网络、会计、技工、销售等专业职称的等级评审工作。
四、升职条件
员工若想获得升职资格，需满足以下几个基本条件：
1.业绩突出，工作稳健，能力强；
2.给公司做出突出贡献；
3.人品优，思想正直；
4.连续三个月被评为 员工。
五、职称评审
员工获得升职资格后，由人力资源部统计，列入升职名单，再由职称评审小组评定， 终决定是否升职。
